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◼︎ CONTACT RÉFÉRENT FORMATION
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◼︎ 1-LE PROJET DE VIE PERSONNALISE
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◼︎ 2-QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
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◼︎ 3-TUTORAT ET INTEGRATION DES NOUVEAUX EMBAUCHES OU INTERIMAIRES
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◼︎ 4-ESTIME DU TOUT PETIT ET SENSIBILISATION AUX VIOLENCES ORDINAIRES
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◼︎ 5-L'ITINÉRANCE LUDIQUE EN EAJE
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◼︎ 6-GESTION DES EMOTIONS - RECONNAISSANCE DES EMOTIONS
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◼︎ 7-MIEUX COMMUNIQUER POUR MIEUX TRAVAILLER EN EQUIPE
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◼︎ 8-LE SECRET PROFESSIONNEL ET LE SECRET PARTAGE
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◼︎ 9-LA GESTION DES CONFLITS
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◼︎ 10-CONTRIBUER A L'AMELIORATION DES SITUATIONS DE STRESS
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◼︎ 11-GESTES ET POSTURES PRAP2S
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◼︎ 12-SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL EN INITIATION*
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◼︎ 13-COMMUNICATION NON VIOLENTE
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◼︎ 14-L'ESTIME DE SOI, SOURCE DE L'EFFICACITE PROFESSIONNELLE
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◼︎ 15-BIO NETTOYAGE
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◼︎ 16-HYGIENE ET FONCTION LINGE : LA METHODE RABC
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◼︎ 17-LE RESPECT DES REGLES D'HYGIENE ALIMENTAIRE : METHODE HACCP
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◼︎ 18-AFGSU (ATTESTATION DE FORMATION AUX GESTES ET SOINS D'URGENCE) NIVEAU 1
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◼︎ 19-LA FORMATION AUX PREMIERS SECOURS AFGSU SOIGNANT NIVEAU 2 (COÛT 3 JOURS)
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◼︎ 20-ADAPTER LES PRISES EN CHARGE SPECIFIQUES PAR L'HYPNOSE ERIKSONIENNE
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◼︎ 21-TRAVAILLER LA NUIT EN INSTITUTION
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◼︎ 22-LA METHODE SNOEZELEN
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◼︎ 23-DE LA MALVEILLANCE A LA BIENTRAITANCE
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◼︎ 24-LA DOULEUR : PRENDRE EN CHARGE ET SOULAGER
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◼︎ 25-ACCOMPAGNEMENT FIN DE VIE ET DEMARCHE PALLIATIVE
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◼︎ 26-PLAIES ET CICATRISATIONS
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◼︎ 27-LE TOUCHER RELATIONNEL
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◼︎ 28-LA RELAXATION : UN OUTIL DE SOINS ET D'ACCOMPAGNEMENT
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◼︎ 29-PREVENTION DES SITUATIONS D'AGRESSIVITES ET DE VIOLENCES AU SEIN DES ETABLISSEMENTS
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◼︎ 30-CONNAISSANCE DES PERSONNES AGEES ET POSTIONNEMENT PROFESSIONNEL
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◼︎ 31-LES SOINS AUX PERSONNES SOUFFRANT DE LA MALADIE D'ALZHEIMER OU TROUBLES APPARENTES
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◼︎ 32-UN ACCUEIL DE QUALITE DU PATIENT ET DE SA FAMILLE
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◼︎ 33-PREVENTION DES CHUTES DES PERSONNES AGEES ET REFLEXION SUR LA COTENTION ENTRE NECESSITE ET LIMITES
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◼︎ 34-AFFECTIVITE ET SEXUALITE DES PERSONNES AGEES EN INSTITUTION
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◼︎ 35-ANIMER UN ATELIER THERAPEUTIQUE AUPRES DE LA PERSONNE AGEE TRES DEPENDANTE
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◼︎ 36-METTRE EN PLACE ET ANIMER UNE SEANCE DE GYMNASTIQUE DOUCE
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◼︎ 37-SIMULATION DU VIEILLISSEMENT
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